Op 8 december 2017 plaatste het Brabants Dagblad een artikel van Igno Pröpper en Hans Kessens. Gemeenten die zoeken naar een betere vorm van samenwerking met andere overheden en maatschappelijke instantie zijn gebaat bij een spil, of liever een ‘bouwmeester’. Onderstaand het volledige artikel.
TEAM AMBASSADEURS OPGAVEN GESTUURD WERKEN VAN START!
Wie is het team Opgaven gestuurd werken? Hart en expertise voor het openbaar bestuur verbinden Dick de Cloe, Barend van Kouterik, Jo Horn en Rick Hindriks tot het Team ambassadeurs Opgaven gestuurd werken. Samen vertegenwoordigen zij meer dan 150 jaar ervaring als Kamerlid, burgemeester of adviseur. Zij kennen het openbaar bestuur van binnen uit. Als […]
Uitnodiging en programma Symposium Nieuwe Energie
Symposium “Verduurzamen van monumentale gebouwen door gebruik van duurzame energiebronnen” Verleden, heden en toekomst verbinden… De ambities in Nederland rondom duurzaamheid zijn hoog. Dat ambitieniveau vertaalt zich ook naar ons prachtige cultureel erfgoed zoals monumentale gebouwen. Denk aan industrieel erfgoed, kerken, molens en monumentale woningen. Bij de herontwikkeling van monumentale gebouwen staat het onderwerp duurzaamheid dan […]
Vooraankondiging Symposium Nieuwe Energie in Monumenten
Verduurzamen van monumentale gebouwen door gebruik van duurzame energiebronnen. Verleden, heden en toekomst verbinden… De ambities in Nederland rondom duurzaamheid zijn hoog. Dat ambitieniveau vertaalt zich ook naar ons prachtige cultureel erfgoed zoals monumentale gebouwen. Denk aan industrieel erfgoed, kerken, molens en monumentale woningen. Bij de herontwikkeling van monumentale gebouwen staat het onderwerp duurzaamheid dan […]
Opgaven gestuurd werken en de Methode Duisenberg
Opgaven gestuurd werken en de Methode Duisenberg Hoe zorg je dat je als raad zicht blijft houden op de ontwikkeling van een beleidsopgave? Hoe weet je nu of het beleidsonderwerp zich in de goede richting beweegt en dat de gestelde beleidsdoelen haalbaar zijn? Een cyclische analyse rond de begroting en het jaarverslag geeft de mogelijkheid […]
Eigentijdse werkwijze met unieke rol voor HR: Opgaven Gestuurd Werken
Eigentijdse werkwijze met unieke rol voor HR: Opgaven gestuurd werken Kring: Zuid-Holland Certified HR Professionals ontvangen voor deelname 1 PE punt Een aardverschuiving in het werken en leren en de rol van HR. De omgeving verandert in rap tempo en daarom moeten organisatie meeveranderen. Zo ook voor de Gemeente Rijswijk. De maatschappelijke ambities van Rijswijk […]
De metafoor van het plakbandje
De metafoor van het plakbandje In een leerwerkplaats over opgaven gestuurd werken gaat het over de samenhang tussen zaak, team en persoon. Hoe welkom kan het dan niet zijn dat er juist bij het onderwerp samenwerking iets treffends gebeurd met een plakbandje. Een deelnemer staat een beetje onhandig met zijn flipovervel bij een muur en […]
Masterclass Bouwmeester maakt extern adviseur overbodig
Masterclass Bouwmeester maakt extern adviseur overbodig Maatschappelijke opgaven vragen een goed samenhangende aanpak om tot echte oplossingen te komen……… Dat klinkt heel erg logisch, maar is in de gemeentelijke praktijk knap lastig om te organiseren. In het publiek domein wordt dan ook veel geworsteld en geëxperimenteerd. Gemeenten zijn op zoek naar nieuwe werkwijzen. Hierbij proberen […]
Opgaven gestuurd werken is effectief mens EN werk: kwaliteit komt tot bloei
Publieke vraagstukken kunnen het beste in multidisciplinaire teams in combinatie met burgerparticipatie integraal aangepakt worden. Tegelijkertijd dienen er bezuinigingen doorgevoerd te worden. Dit klinkt complex, maar ook nuttig en noodzakelijk… Volgens ons is het dat natuurlijk ook. Een dergelijke aanpak biedt mooie kansen, maar zorgt ook voor pittige uitdagingen. De werkelijkheid is vaak erg weerbarstig. […]